美国上市前算清员工股权稀释
已授期权、未授激励池和发行新股分开测算,才知道上市后还剩多少持股。
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股权与治理相关的上市实务、规则解释与企业准备。
已授期权、未授激励池和发行新股分开测算,才知道上市后还剩多少持股。
控制权要落实到提名、表决、任免和权利终止条款,单看持股比例不够。
审计委员会需要实际权限、资料和沟通渠道,成立一份名册不等于完成监督。
可转债的本金、利息、折扣和到期安排,会与 IPO 发行价共同影响股权稀释。
关联方识别需要核身份和控制关系,再追交易与余额,同名或持股线索不能直接定案。
公司要钱扩产,原股东也想出售部分股份,先分清资金归谁、各自需要多少,以及出售后如何参与经营。
融资金额、发行价格和新增股数互相影响;持股比例、表决权及招股文件中的账面价值摊薄,不能混为一谈。
家族企业讨论上市时,持股、管理职位和接班意愿需要分别确认,不能把继承股份直接等同于接手经营。
股票可能成为并购对价的一部分,但对方是否接受、股权如何变化、交易能否完成,需要分别谈清。
厂房在股东个人名下,先核对公司的使用权和持续经营安排,而不是未经分析就要求过户。
商标属于个人而公司持续使用时,要看授权主体、产品与地域范围、期限及终止条件,而不只是商标证书。
上市前控制权重大变化,应按配套指引及时报告并更新材料,不能继续使用旧的控制关系说明。