港股董事和高薪人员薪酬，披露哪些金额？

主板新申请人的董事薪酬披露，不是只给一个年度工资总额。附录D1A第33段要求按相关三个财政年度，分别披露董事袍金、基本薪金及津贴和实物福利、退休金供款、奖金、加入集团的奖励，以及离职补偿等项目。放弃酬金的安排也要说明。

统计需要同时看已经支付与应付或可收取的金额，不能只从银行转账记录取数。固定金额的合同奖金，更接近基本薪金；按业绩或酌情确定的奖金，则按相应类别解释。把奖金全部放进“其他福利”，会使投资者看不出真实成本结构。

最高薪五人不是一个职务名单

最高薪五人的披露另有要求，不必然等同于董事、管理层名单。如果五人全部是董事，且董事酬金已经按要求披露，可说明这一事实；否则仍须披露未包含人员的相关薪酬信息。规则并非普遍要求公开这五人的姓名，销售佣金产生的特殊高薪也有相应处理。

准备材料时，人力部门提供合同与奖励安排，财务部门核对计提、支付和报表，律师及保荐人检查文件描述。递表后新增服务合同或调整奖励，不能只改董事介绍，未来年度预期薪酬与相关承诺也应同步检查。