港股董事履历，哪些内容不能只靠简历自述？

董事履历应帮助投资者判断此人为何能够承担当前职责，而不是把个人宣传册搬进招股书。港交所指南要求披露加入公司与委任时间、现任职位、职责、相关关系，以及学历、专业资格和工作经历。入职日期与成为董事的日期，未必相同。

工作经历要能说明行业经验如何形成。曾在哪家公司、该公司做什么、本人实际负责什么、任职多久，通常比“多年资本市场经验”更有用。学历应准确区分学位、课程和学习方式，专业资格也应对应取得时间及授予机构，不能把短期培训写成正式学位。

过去三年的上市公司董事经历及适用负面事项同样重要。如果曾任职公司存在重大违规，应说明事项和本人参与程度，并结合保荐人的适合性分析。省去不利经历，可能使一份表面漂亮的履历失去完整性。

企业可让本人核实基础事实，再由相关人员以任命文件、学历资格及公开记录交叉核对。前后中文英文职称、集团与子公司名称都应一致；新增职位或离任发生在申报期间，也应及时更新，而不是沿用最早收到的简历。