赴港上市的执行董事不常住香港，可以直接豁免管理层驻港要求吗？

有豁免路径，不等于不必满足要求

不能自动豁免。港交所《新上市申请人指南》第3.10章说明，主板规则8.12要求主要上市申请人有足够管理层驻港，通常指至少两名执行董事通常居于香港。交易所可以按个案考虑豁免，并会考虑申请人与交易所维持定期沟通的安排；指南脚注同时指向规则19A.15。

本文讨论主板主要上市的这项要求，不把它套用成所有上市路径的统一结论。“通常居于香港”也不应由是否有某一张证件直接替代判断，实际情况和适用规则需要申报团队核对。

真正要说明的是监管需要找人时怎样找到

指南列出的通常预期包括授权代表作为主要沟通渠道，能够在交易所需要时迅速联络所有董事；合规顾问作为额外沟通渠道；董事向交易所提供相应联系方式。交易所仍可修改或增加条件。

实务上可把主要联系人、替补联系人、联络方式及内部升级程序对齐。某位董事出差或无法及时回复时，由谁跟进，不能只靠秘书知道老板平时在哪里。这些是落实沟通安排的建议，不是指南指定的软件或统一响应分钟数。

可联系与能赴港，是两项不同准备

指南也涉及非通常居港董事持有或能够申请有效旅行证件，并能在合理期间与交易所会面。电话畅通不意味着赴港安排已经落实；有旅行证件也不代表监管联络一定及时。两项都要结合人员的实际情况说明。

相关证件、联系方式属于有访问限制的申报资料，不需要为了展示准备充分就在官网公开。企业可以由指定人员核对有效状态和更新机制，再按申报所需提供；本文不建议收集或公开与事项无关的个人信息。

申请文件与实际运行应当一致

若提出的安排依赖某位授权代表或合规顾问，应核对其委任、工作范围与沟通职责是否衔接。对仍拟聘任的人选，不能写成已经持续履职；人员变动后，也要让实际联络方式与文件一致。

豁免是否获准及具体条件由交易所按个案决定，同行曾获豁免并不等于本公司自动适用。不要为满足表面人数而虚构居住情况。本篇不提供居留或入境资格意见，也不承诺通过某套安排即可获准上市。